Уважаемые посетители!

Благодарим за оказанное внимание нашему проекту, освещающему вопросы иммиграции, обучения и трудоустройства за рубежом! Надеемся, что он поможет Вам сориентироваться в этой области и эффективно решить ваши задачи.

Полезная информация
 

 

КАК ВЫБРАТЬ ПОСРЕДНИЧЕСКУЮ ФИРМУ?!

90-е годы ознаменовались рождением понятия массовая миграция. Падение железного занавеса  способствовало началу масштабной миграции постсоветских граждан в дальние и не очень дальние страны. Спрос рождает предложение, и последующие 10 лет шло бурное формирование рынка услуг по иммиграции, обучению и трудоустройству за рубежом.

Многие помнят, как несколько лет назад, немалое число наших сограждан пострадало от разного вида финансовых пирамид. Сегодня для мошенников осталось не так много прибыльных мест. Но одно из них рынок миграции.

Обилие бравурной рекламной информации, при почти полном отсутствии независимой информации, создало хорошую почву для правового беспредела в области миграции.

Постараемся дать несколько общих рекомендаций по выбору посредника.

Что должно насторожить?

  1. Агрессивная реклама никому не известной фирмы.
  2. Предложение ранее не существующих услуг, в части: их стоимости, способов оказания и сроков исполнения.
  3. Намеки на особые отношения с миграционными чиновниками…Особенно в сочетании с высоким гонораром.
  4. Сокрытие официальной информации о компании(свидетельство о регистрации, Устав, лицензия, сведения о руководящих лицах).
  5. Не желание предоставить для изучения типовой договор на услуги.
  6. Предложение или готовность к манипуляции с документами, необходимыми для прохождения процесса, при их отсутствии или несоответствии.
  7. Не официальные формы оплаты услуг.
  8. Чрезмерные гарантии, при получении предоплаты.
  9. Полная предоплата или существенный размер частичной предоплаты
  10. Гарантии получения (иммиграционных, рабочих и др.) виз – вместо гарантий возврата денег в случае отказа.
  11. Явное отсутствие всесторонней оценки претендента.

Какие шаги можно предпринять, чтобы себя обезопасить?

1. Обращаться в фирмы с хорошей репутацией. Лучшие рекомендации Вам могут дать только хорошо знакомые Вам люди, воспользовавшиеся услугами данной фирмы. Относительно достоверным источником информации могут служить государственные органы, в компетенции которых находится надзор за деятельностью фирм данного профиля. Кроме того, неплохо получить информацию из других независимых источников.

Некоторой гарантией, но не абсолютной, может служить период работы фирмы в вашем регионе. Так как это косвенным образом характеризует компетенцию сотрудников. И прямо указывает на стабильность работы компании.

2. Проверять правоспособность фирмы на оказание предлагаемых услуг.

А) Оригинальные документы о регистрации фирмы

Б) Наличие соответствующей лицензии

В) Наличие соответствующих видов деятельности в Уставе или Положении фирмы

Г) Наличие соответствующих договоров с иностранными партнерами

*Консалтинг и содействие в области иммиграции и обучения за рубежом, не требует наличия специальной лицензии. Поэтому желательно, чтобы фирма имела туристическую или юридическую лицензию. Само по себе наличие такой лицензии ничего не значит, но будет лишним доказательством того, что фирма имеет хоть какой то профессионализм.

**Деятельность в области трудоустройства за рубежом, подлежит обязательному лицензированию. Любое предложение, исходящее от физических лиц или от фирмы- представительства иностранной компании, мягко говоря не совсем корректно. По законодательству большинства стран СНГ, ни физические лица, ни иностранцы (как физические лица, так и организации) не имеют права заниматься деятельностью по трудоустройству  граждан за рубежом на территории этого государства, без лицензии на данный вид деятельности, выданной в этом государстве. Номера лицензии и регистрационного свидетельства – лучше запомнить. При малейших сомнениях, вы сможете проверить эти данные в соответствующих госучреждениях.

Юристы нашей группы могут сделать экспертизу контракта, который Вы намереваетесь заключить, в связи с выездом за рубеж: info@azbukas.com

Обсудить... 

 

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна

Рейтинг@Mail.ru

Copyright © 2001 SLAM Ltd., All rights reserved
Автор и руководитель проекта: Вадим Лисовец
Разработка и дизайн: S.M.

бильярдный стол герцог, бильярдный стол для пирамиды.